Dataleon est une solution centrale pour la conception, le déploiement et la gestion des applications d'IA afin d'automatiser vos processus business.
Dataleon est une plateforme B2B d’intelligence artificielle et de computer vision en forte croissance. Elle vise à faciliter l’extraction des données, à partir de documents ou d’images, sur lesquels les entreprises peuvent s’appuyer dans leur prise de décision. Le but premier de l’entreprise est de démocratiser et d’implémenter la technologie Deep Learning au sein des entreprises.
Alors que la transition technologique s’accélère, un grand nombre de données est perdu ou n’est pas exploité, faute de gestion ou de moyens humains.
C’est pourquoi l’expertise de Dataleon et ses technologies sont mises à profit pour répondre à 3 objectifs :
L’équipe cherche à innover afin de fournir une plateforme API performante et simple à utiliser, en mobilisant des technologies en Deep Learning ou le Computer Vision.
Plus de 40 entreprises à travers le monde font confiance à Dataleon, issues de secteurs très variés comme la finance/ comptabilité, l’assurance, la logistique, le transport, la télécommunication, l’immobilier mais aussi l’univers musical, etc.
Leurs collaborateurs contribuent à cette croissance en intégrant un environnement dynamique, formateur et à la pointe de la technologie.
En s'appuyant sur la vision stratégique de Dataleon, tu seras en charge de :
Tu travailleras notamment en étroite collaboration avec les Customer Success Manager et également avec l’équipe Marketing et Communication.
De formation supérieure type école de commerce, cursus universitaire ou école d’ingénieur, tu possèdes une première expérience en stage ou alternance dans le domaine commercial en environnement IT.
Tu as une bonne compréhension technique générale et notamment sur le Deep Learning.
Force de persuasion, tu as le sens de l’organisation et de la rigueur, complété d’un très bon sens du relationnel.
Si …
… alors tu es le (la) bienvenu(e).
Un ou 2 entretiens
Notre processus d'embauche comporte plusieurs étapes qui peuvent différer selon l'équipe. Nous sélectionnons soigneusement les nouveaux membres de notre équipe avec le chef d'entreprise étroitement impliqué.
Notre culture est fondée sur la transparence, la coopération, l'appropriation et la confiance, de sorte que toute personne souhaitant se joindre à nos efforts devra respecter les mêmes règles, quels que soient son poste et son ancienneté.
Nous aimons et nourrissons notre équipe et avons une tolérance zéro à toute forme de discrimination.
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